手把手教你通过名字“算命”出你的天赋优势！

手把手教你通过名字“算命”出你的天赋优势！

很多人都想知道自己的命理适合干什么工作，做什么工作才能压力小点，能更顺利点。撇开易经的算法说，其实就是“如何找到自己的优势并匹配合适的事业方向”。

优势这个东西，到底有多重要？我先简单举个例子，看完，你就明白了。

有一个单位来了两位年轻人，小A擅长文案，小B擅长社交，可是擅长文案的小A，被安排到了销售部门；擅长社交的小B，则成了办公室的文员。

两个人都在各自的工作中煎熬着，都成为了“有才华”的穷人。小A、小B两个人，其实都很有才华！但却没有做自己擅长的事情，就很煎熬...

是不是觉得这个例子很常见？可能在你身边就发生过不少类似的事！很多人或许很多年都很“憋屈”的在工作中煎熬着，相当于把自己的“天赋”埋没了

如果，你能通过简单的方式，找到优势的方向去工作或者创业，可能很多事就会不一样。今天分享的方法不是通过看命盘，毕竟看命盘可不是几篇文章能教会你的。

我要分享给你的，是通过你的姓名找到你的优势。

那么，接下来，就用数字读心术理论里的一个小技能，带你挖一挖自己的优势能力：

拿出一张纸、一支笔，在纸上，写下你的名字，然后，把你的名字的拼音写出来，如果不确定拼音正确与否，可以自行百度。再把名字里拼音的每个字母，对照下表，标注上对应的数字。

再把对应的数字，进行相加这里接下来，举个例子：

【举例】黄晓明

拼音：huang xiao ming

对照字母数字表，标注数字：

（8+3+1+5+7）+（6+9+1+6）+（4+9+5+7）

把对应的数字，进行相加。相加后得到的如果是2位数，就继续把两位数相加，直到得到一个个位数的结果。

比如刚才，（8+3+1+5+7）+（6+9+1+6）+（4+9+5+7）

得到的是71 ，这是2位数，那就继续相加。

7+1=8 ，8这个是一位数，也就是说，黄晓明这个名字的对应的优势密码是8。

最终的结果会有九种，就是数字1到9，而且每一个数字都有各自的特性，也有各自的优势。然而每一个数字都没有绝对的好与坏。就像我们人的性格没有绝对的好坏，只是我们能否用到正向的地方去。

1如果是阳性能量，2是阴性能量就好比，一个爸爸一个妈妈。

既然有阴有阳，有爸爸妈妈，那么就会有孩子，所以数字3就代表着小孩。

那小孩会是什么样的呢？大家都会说“孩子气，淘气、小机灵鬼、小可爱”这些等等的词语，那么数字3它就代表着活泼好动、聪明机智、没有耐心、点子多、想象力丰富、富有创意、多才多艺、思维敏捷、天生乐观、带动气氛、随机应变、善于表达、注重审美等等。

这种数字能量，体现到事业方面的优势能力的特质：创意者。

数字3它代表着喜欢表达，有天马行空的创意想法，跟时尚美、才艺这些息息相关，所以密码为3的人，如果做跟艺术搭边的，基本上都比较合适。

因为优势密码3的人他们都希望自己做的事情不要一成不变，希望自己喜欢的事情有新意，有变化。

因此，如果工作是不变通，很枯燥无味，是死板的，对于密码3的人来说，他们会觉得就是在受苦受难。

很多知名演员，他们的优势能力密码，都是3，比如：孙丽、邓超、陈道明、宋丹丹、王宝强等等。

其次，优势能力密码3的人，天生就适合做销售，他们聪明，点子多，不管什么产品都能卖得出去，并且口才非常好，有着较强的沟通技巧。在工作中，性格比较外向，有助于破冰，他们常常营造氛围达成销售，他们很容易跟目标客户聊成朋友，就是快速构建信任。

3的人希望工作是轻松愉快的，不枯燥，不复杂，简单，轻松的，最好是那种像“玩儿”一样的工作，不太喜欢太烧脑的，太悲情的，因为数字3不喜欢沉闷、枯燥、无趣，单调，重复。

所以，如果你的合作伙伴是3的，千万记得，要给他一个轻松愉悦的环境。

如果名字计算出来，结果是8的朋友，他们对物质、荣誉、地位的追求，要超越其他的同龄人。切换到职场中，这个优势能力的特质，也会很明显。

表现在三个方面：第一、钱。有商业眼光，很会赚钱，懂得如何赚取和积累自己的资产。

他们追求成功，有强烈的事业心和企图心，可以说他们物质上不会缺钱。

第二、权。这里代表的是掌控，有控制力、领导力和资源整合能力。所以，他们会走到管理层的层面，一般来说，也是不甘于屈居人下的。

第三、力。力量、影响力。其实这个层次，讲的更多的是，他们希望能让别人看到自己的价值、自己的能量等等。

一般来说，如果你的团队伙伴，优势密码是8的，基本上，只要他明确方向了，是不需要你太操心的。

和优势能力8的人打交道，你不要表现的过于懒散，他们对于不上进的、躺平的人，打心底里是瞧不上的。

接下来看4吧。数字4最本质的特点是：稳。

做事有计划，务实耐心，执行力强，组织力强，有条不紊……这种数字能量，体现在工作当中是怎样的特质呢？

第一：条理性强，框架感好。适合管理，制定规章制度，让杂乱无章的事情，条理化。善于梳理整理，化繁为简。

优势密码4的人，不喜欢变来变去，一旦做了决定，接受了这个工作或者行业，稳定感就会很高，忠诚度高，离职率低。

第二：4代表安全感，代表物质，也就是钱。所以，优势能力4，也代表富有安全感的，稳定的，长期不用变化的，能够带来稳定收益的。有物质回报的，

第三：知识的，文化的，教育的，古典的，人文的，建筑，工程、园艺等方面都可以，追求用知识改变命运。

特别提醒一下：如果，你的伙伴是4，他是值得你信赖的，但你也要给到他足够的安全感。

如果一个生意，他觉得无利可图，基本上是不会跟你走的。4的人更愿意表达为：在意经济上的安全感。

优势能力4的人，其实也会很有文化气息，比如搜狐老板张朝阳，一个大老板，去教物理学

网上评论说：以前真没见过这么快乐活跃的一面，之前满脸痘痘郁郁寡欢的抑郁神态，现在一讲物理课，这完全换了一个人，整个人神采纷扬，充满魅力。

优势密码5呢？这是一个极度需要自由、需要不被约束的数字。但同时，这个数字，极具语言表达能力。

从职场角度来说，他们更喜欢自由发挥的空间比较大的工作，比如自由职业、个人创业。对于有这个优势能力数字的朋友，你是不能让他每天朝九晚打卡的。

其次，他们的临场应变能力很强，适合做销售，培训师，主持人，演员，记者，公关等等职业。

汪涵、何炅、赵本山、郭麒麟、黄渤，统统都是优势能力密码5的代表。他们才华横溢，很有舞台表现力。

数字6呢，在数字密码里，被认为是一个具有爱心、具有疗愈能力的数字，从职场角度来说，有这个优势能力数字的朋友，能够化解矛盾、缓和冲突，能够抚慰团队中别人内心的创伤，从而赢得别人的赞赏和信任。

对于有这个数字优势的朋友来说，体现到职场角度，特质是怎样的呢？

首先，他们是爱心者，会很愿意做服务类的工作。爱心、耐心、苦口婆心，同时也会对自己有使命感，需要有价值感。其次，这个数字能力数字的人，崇尚完美，一丝不苟，注重细节。

但他们这种追求完美，甚至可能会让你觉得，有点吹毛求疵。

举个简单的例子啊，比如朋友圈不修图的话就不发图，追求发圈美感。这种就很有6的特质。

他们比较在意这种调性，不能俗，得要有品位，得要是精品

还有杨丽萍，认识她吧？为了舞蹈，甚至去了肋骨，不剪头发，不剪指甲....就是6的代表。

所以和他们在职场上相遇的时候，你可是要打起精神的，别敷衍。他们追求高质量、高要求，高标准，追求精益求精，关注细节......

7的特点，它代表的是分析思考、理性判断、哲学智慧，观察力强，善于钻研，喜欢质疑……等等。体现到职场里的特质有：

第一：研究者，专家,需要研究、探索，体现那份智慧的工作。7的人，不学则已，只要愿意，选择任何行业都可能有所成就，成为专家。

一般来说，有这个优势能力的人，对于没有技术含量的东西，是看不上的。7的特点，它代表的是分析思考、理性判断、哲学智慧，观察力强，善于钻研，喜欢质疑等等，所以在他们面前，你表现得不能太肤浅 。

这个优势能力的人，在职场上来说，给他独立空间，他是很愿意好好做的。

第二，他们适合搞技术。基层点的，比如技术员；高层次的，可以是行业专业人士，比如工程师、研究员，再专业点，比如发论文、写书...总之啊，他们愿意做深度的探索，和他们打交道，你得要严谨、有条理。

因为他们观察能力强，分析能力强，逻辑思维能力强，不会放过一点的蛛丝马迹。所以他们如果找工作，希望是有内涵、有深度的，不能做那种太简单的。

另外，有这个优势能力的朋友，还很适合心灵成长类方面的职业方向，比如心理学、命理、灵修、哲学之类的，都有空间。

董宇辉就是7，张口即来的文才，上下几千年都能跟你侃侃而谈，和他过往的知识积累肯定密不可分。

7的人，还有个特质：耐得住寂寞。当这个特质，和深厚的才华结合，就可以成就知识型卖货主播，这是一个代表智慧的数字，也代表理想主义。

如果一个人的名字计算出来的优势能力是9，你要知道，他们其实是很需要自我价值的体现的。

跟他们交往谈事，你不能仅仅只谈利益，而更要谈愿景、谈未来、谈价值所在。他们很有高度，在看问题的时候，比较擅长的是务虚，跟你讨论战略以及方向。

比如任正非，华为只是一家民族企业，但企业的战略高度，常常是定位在国家科技发展的层面上。任正非老爷子，之所以被国人尊敬，是他带领华为，会考虑到国家权益和尊严。

这就是优势能力9的人，他们有远见和高度。

优势能力9的人，是能够把工作、职业当做事业来做的。他们所希望的是：自己的努力能够为社会，为国家，为自己的行业的发展添砖加瓦。

当然，优势能力9的朋友，要注意一点的就是：切忌高谈阔论，不做落地执行。这个优势能力，意味着，在你身上是具备的，但并不意味着，你已经在应用你的这个超能力了。

接下来重点说说1，都说一画开天地，所有数字，起始于1。

如果看这个立体字，有没有觉得，很是顶天立地？

数字1，代表的是开天辟地，代表的是雷厉风行，果断勇敢，有魄力，自信，有目标，绝不认输，敢于创新，独立，竞争意识强的能量特征…

这样的能量，如果体现到事业里，会有怎样的特质呢？

有三大特质：

第一、在工作中有领导力，有魄力，有闯劲儿，不服输，喜欢PK，适合用激将法来激发斗志……

有目标感，崇尚冠军战略，有开拓精神，喜欢亲力亲为，你可以理解为：这里的优势能力是，具备领导力，和目标力。

第二、适合做老大，工作进展各个细节，自己要有决定权。或者独立完成一件事情，负责一个部门或者独自创业。

优势密码1的人，在工作里，一般是不喜欢被别人指使、命令的，他们需要有自由发挥的空间……宁做鸡头，不做凤尾。

第三、他们愿意做第一个吃螃蟹的人，愿意开拓新领域、新天地。

所以，如果你遇到优势能力1的伙伴，就要知道，他们适合搞开拓、适合创业，能够接受挑战。对于他们，你要给予他们足够的决定权，尊重他们赢的心情。

李小龙你知道吧？他就是优势能力1的名人代表了。他开创截拳道，据说，他为了训练自己的出拳速度，居然用电击自己实验……

凡是能够允许自己有自主空间，独立完成工作的职业，都适合优势密码1的朋友。越接近独立，会越开心，也越能发挥能力。

最后说说2，有没有一种感觉，2像是一个人跪着低头？

所以数字2，可以被理解为是阴性的能量，女性的能量。

性格温和，追求和谐，待人和善，善于合作，是沟通高手，直觉力强，能够换位思考，容易赢得信任，并且心思细腻，注重细节的...这些是数字2的性格特点，那么如果对应到工作优势方面呢？

第一：在工作当中是调停者，擅长处理人际关系，人际公关，多个部门的协调配合，以及承上启下等，他们是外交家，在团队当中适合担当凝聚人心的角色，具有敏锐的洞察力，他们对人的感受更敏感，他们在工作当中非常在意和别人的和谐关系，不喜欢与人发生冲突，在处理复杂琐碎的事情上更加得心应手，关注细节。

优势能力2的人啊，记住这句话：成功来自于合作力和沟通力。

说个大佬给你更多自信，你肯定认识的：马云。他的优势密码就是2。

接着说，2这个优势能力的特质..

第二：2的人，高度的敏感，同理心强，懂得换位思考，能够换位思考，能够走进别人的心里，容易赢得别人的信任。非常适合做导师，心理咨询，社会工作者，学者，包括沟通、顾问等。

对于2的人来说，周围环境的任何一点儿细节的变化都逃不过他们的眼睛，他们具有非常强的直觉力，有的甚至具备了通灵的能力，所以说他们也具备做神秘学的潜质。最后，优势密码2的朋友，千万别浪费你的口才。

特别提醒：名字算出来的，是你在职场上比较容易挖掘的优势。